כל הזכויות שמורות לרינה קדרון

  • Facebook Basic Black
  • LinkedIn Basic Black
 

לקריאת המדריך לחץ על התמונה

מנהיגות יוצרת תוצאות

ליווי מנהלים - להיות מנהיג, להוביל, לעורר השראה

מנהלים בארגונים ובעסקים מוצאים את עצמם מתלבטים בשאלה - איך לקבל החלטות, לתכנן מהלכים קדימה, להוביל את הארגון והאנשים עליהם הם מופקדים, להצליח בכל הרמות - ומצד שני לשלם מה שפחות מחירים במישור המקצועי, הארגוני והאישי, ולפעול באופן מעורר השראה לסביבה שלהם.

 

ליווי קצר ותכליתי שמתבונן אל הנקודות העיוורות שמנהלות אותם, ומגלה איך הכל קשור בהחלטות, יאפשר להם לחולל שינוי שיוצר תוצאות בנינוחות ובפשטות יוצאת דופן!

הליווי למנהלים מאפשר ליצור מרחב של ראיה והבחנה ברורה ואפשרות לתכנן מהלכים אסטרטגיים קדימה מתוך שקט ונינוחות- מה שמשפר לאין ערוך את כישורי המנהיגות הן במישור הארגוני עסקי והן במישור האישי וכולם זוכים!

מניסיוני ב - 30 שנה האחרונות בליווי מנהלים והנהלות בארגונים אני יודעת שמנהיג הוא זה שמעורר השראה בסביבתו וכך מייצר תוצאות יוצאות דופן ואיכות חיים.

הליווי ניתן הן במסגרת הארגון בקבוצות הנהלה והן באופן פרטי ואישי.

מנהלים צריכים עובדים שלא מפחדים מהם...

June 16, 2019

1/13
Please reload

 

קריירה שניה - ליווי אישי במחשבה ותכנון השלב הבא בקריירה 

שוקל את הצעד הבא בקריירה?

רוצה טעם חדש לחיים בעיסוק שממצה את כישוריך הגבוהים?

האם התפקיד הבא יהיה בארץ או בחו״ל?

שכיר בכיר או עצמאי?

האם להישאר במקום העבודה הנוכחי שהוא לא פעם 'מלכודת דבש' של שכר ותנאים - אבל הלב רוצה לממש את החלום האישי?

 

העבודה בסדר אבל - רץ/ה מסביב לשעון והזוגיות, המשפחה והילדים סובלים? שלא לדבר על המתח ועל הבריאות?...
 

 ליווי אישי במחשבה ותכנון השלב הבא בקריירה יעזור לך להתכוונן, להגדיר מה נכון לך ואיך להגיע לשם.

ליווי הנהלות בארגונים

 

יחסים בין חברי הנהלות בארגונים משליכים על הארגון ועל תוצאותיו העסקיות, לא אחת החלטות מתקבלות מתוך מאבקי כח ושיקולים 'זרים', מערכת האמון לקויה.

 

בניית מערכת אמון בין חברי ההנהלה מאפשרת דיאלוגים פתוחים וכנים ויוצרת תקשורת נקיה שתוצאותיה החיוביות ממהרות להגיע.

 

ליווי הנהלות הוא תהליך קצר וממוקד, שמלווה הן את ההנהלה כצוות והן את החברים בהנהלה כיחידים במטרה לאפשר תהליכים חיוביים בארגון.