רינה גנן-קדרון
ליווי אישי ומקצועי
למנהלים, הנהלות
ועסקים משפחתיים
ברוכות וברוכים הבאים
טרנספורמציה מתחילה בהקשבה.
הקשבה לעצמך, ליחסים שסביבך ולמה שמבקש לקרות עכשיו.
אני מלווה אנשים, מנהלים ועסקים משפחתיים בתהליכים אישיים ומקצועיים שמאפשרים יותר בהירות, חופש ומשמעות - בדרך אותנטית, מקצועית ונינוחה.
אם יש רצון שהרבה זמן מבקש מקום, החלטה שמחכה לבהירות ולאומץ, מערכת יחסים שדורשת תשומת לב, או רצון לחיות ולעבוד בצורה אותנטית, מדויקת ונעימה יותר - אשמח ללוות אתכם.
וביחד נענה על השאלה:
איך להיות אדם חדש, בחיים ובעבודה מתוך תחושת שקט, חופש ואיכות חיים.
הקשבה לעצמך, ליחסים שסביבך ולמה שמבקש לקרות עכשיו.
אני מלווה אנשים, מנהלים ועסקים משפחתיים בתהליכים אישיים ומקצועיים שמאפשרים יותר בהירות, חופש ומשמעות - בדרך אותנטית, מקצועית ונינוחה.
אם יש רצון שהרבה זמן מבקש מקום, החלטה שמחכה לבהירות ולאומץ, מערכת יחסים שדורשת תשומת לב, או רצון לחיות ולעבוד בצורה אותנטית, מדויקת ונעימה יותר - אשמח ללוות אתכם.
וביחד נענה על השאלה:
איך להיות אדם חדש, בחיים ובעבודה מתוך תחושת שקט, חופש ואיכות חיים.
ליווי מנהלים והנהלות
אני מתמחה בליווי מנהלים וצוותים באירגון, בתהליכי שינוי וצמיחה בעסק ובחיים. להעיז לחלום, להתכוון ולעשות את המעבר מניהול למנהיגות מעוררת השראה.
ליווי עסקים משפחתיים
ליווי העסק המשפחתי נועד כדי ליצור סביבת עבודה יציבה, נינוחה ומתפקדת לאורך זמן, שתאפשר להשיג את היעדים של העסק ולטפח את ההרמוניה המשפחתית.
יעוץ וליווי לשינויים בקריירה
שוקל את הצעד הבא?
רוצה טעם חדש לחיים בעיסוק שממצה את כישוריך הגבוהים?
בארץ או בחו״ל?
שכירה בכירה או עצמאית?
סובל מ'מלכודת דבש' של שכר ותנאים - אבל הלב רוצה לממש את מי שאתה באמת?
ליווי אישי במחשבה ותכנון השלב הבא בקריירה יעזור לך להתכוונן, להגדיר מה נכון לך ואיך להגיע לשם.
רוצה טעם חדש לחיים בעיסוק שממצה את כישוריך הגבוהים?
בארץ או בחו״ל?
שכירה בכירה או עצמאית?
סובל מ'מלכודת דבש' של שכר ותנאים - אבל הלב רוצה לממש את מי שאתה באמת?
ליווי אישי במחשבה ותכנון השלב הבא בקריירה יעזור לך להתכוונן, להגדיר מה נכון לך ואיך להגיע לשם.
שלום במערכות יחסים
בעל ואישה, אב ובן, אם ובת, בוס ועובד, עמיתים לעבודה, לקוחות, ספקים ועוד...
אני מאמינה שמערכות יחסים עובדות ותומכות הן התשתית להצלחה בכל רמה. היכולת להתמודד עם כל אתגר עולה לאין שיעור כשיש רוח צוות חיובית, בבחינת ׳השלם גדול מסך כל חלקיו׳.
מכאן העבודה על שלום במערכות יחסים היא נדבך ראשון במעלה בכל קונסטלציה אפשרית.
אני מאמינה שמערכות יחסים עובדות ותומכות הן התשתית להצלחה בכל רמה. היכולת להתמודד עם כל אתגר עולה לאין שיעור כשיש רוח צוות חיובית, בבחינת ׳השלם גדול מסך כל חלקיו׳.
מכאן העבודה על שלום במערכות יחסים היא נדבך ראשון במעלה בכל קונסטלציה אפשרית.
בין לקוחותי
אודותי
יועצת ארגונית, מנטורית ומאמנת בשיטת סאטיה, מהנדסת תעשיה וניהול.
מלווה מנהלים, אנשי עסקים, מאמנת אישית, מאמנת זוגות ומשפחות. עובדת על חוסן של אוכלוסיות ולוחמים - מאז ה 7/10/23.
במהלך 40 השנים האחרונות, יעצתי, אימנתי וליוויתי ארגונים ופרוייקטים במגזרים שונים. החל מעולם ההייטק, העולם הפיננסי, השירות הציבורי, מערכות חינוך, העולם היצרני והעסקי.
אימנתי אנשים פרטיים וזוגות. לימדתי במוסדות להשכלה גבוהה.
עובדת עם בכירים, אנשי עסקים, עסקים משפחתיים ומשפחות עסקים.
אם גם בך מקנן הרצון לסדר ושינוי,שיעצים את השקט וישפר את איכות החיים, אני מזמינה אותך לתאם שיחת היכרות ללא עלות.
מלווה מנהלים, אנשי עסקים, מאמנת אישית, מאמנת זוגות ומשפחות. עובדת על חוסן של אוכלוסיות ולוחמים - מאז ה 7/10/23.
במהלך 40 השנים האחרונות, יעצתי, אימנתי וליוויתי ארגונים ופרוייקטים במגזרים שונים. החל מעולם ההייטק, העולם הפיננסי, השירות הציבורי, מערכות חינוך, העולם היצרני והעסקי.
אימנתי אנשים פרטיים וזוגות. לימדתי במוסדות להשכלה גבוהה.
עובדת עם בכירים, אנשי עסקים, עסקים משפחתיים ומשפחות עסקים.
אם גם בך מקנן הרצון לסדר ושינוי,שיעצים את השקט וישפר את איכות החיים, אני מזמינה אותך לתאם שיחת היכרות ללא עלות.
דרך העבודה שלי
דרך העבודה שלי היא שילוב של כלים פרקטיים מעולמות הניהול עם כלים רגשיים, התבוננות עמוקה והקשבה.
אני משלבת בכל תהליכי האימון את שיטת סאטיה, שיטת אימון רגשי שפותחה ע"י נטלי בן דוד.
"סאטיה" - אמת, קשב עמוק בסנסקריט.
הדרך משלבת נוכחות, נינוחות, חמלה והתבוננות כנה וישירה באמת הפנימית – זו שכבר יודעת, ומבקשת רק מרחב שבו תוכל להישמע.
אני מקשיבה למילים, לרגשות ולמסרים שעולים מן הגוף, מתוך ההבנה שלעתים הגוף יודע את מה שהראש עדיין לא הצליח לנסח.
לאורך שנות עבודתי עם מנהלים, בעלי עסקים ואנשי מקצועות חופשיים, ראיתי שוב ושוב כיצד ההקשבה הזו יוצרת בהירות, חופש פנימי ומרחב חדש של בחירה.
מתוך כך מתאפשרת התנהלות נקייה, נינוחה ושלמה יותר – בעבודה, במערכות יחסים ובחיים בכלל.
במהלך השנים למדתי אמת פשוטה אך מהפכנית:
האדם עצמו יודע הכי טוב מה נכון עבורו -
אין לי נוסחת קסם שאומרת "כך תעשה ותצליח". תפקידי הוא להיות נוכחת, להקשיב, לשאול, לאתגר בעדינות ולהוסיף נקודת מבט נוספת.
מתוך המפגש הזה נוצרת תנועה: האדם מגלה הבנות חדשות על חייו, על הרצונות שלו ועל הדרך שבה הוא מבקש להתנהל בעולם. ומתוך ההבנה הזו עולה גם הידיעה הפנימית שאפשר אחרת.
מזמינה אותך לתת צ׳אנס לאפשרות לחולל טרנספורמציה בחייך.
אני משלבת בכל תהליכי האימון את שיטת סאטיה, שיטת אימון רגשי שפותחה ע"י נטלי בן דוד.
"סאטיה" - אמת, קשב עמוק בסנסקריט.
הדרך משלבת נוכחות, נינוחות, חמלה והתבוננות כנה וישירה באמת הפנימית – זו שכבר יודעת, ומבקשת רק מרחב שבו תוכל להישמע.
אני מקשיבה למילים, לרגשות ולמסרים שעולים מן הגוף, מתוך ההבנה שלעתים הגוף יודע את מה שהראש עדיין לא הצליח לנסח.
לאורך שנות עבודתי עם מנהלים, בעלי עסקים ואנשי מקצועות חופשיים, ראיתי שוב ושוב כיצד ההקשבה הזו יוצרת בהירות, חופש פנימי ומרחב חדש של בחירה.
מתוך כך מתאפשרת התנהלות נקייה, נינוחה ושלמה יותר – בעבודה, במערכות יחסים ובחיים בכלל.
במהלך השנים למדתי אמת פשוטה אך מהפכנית:
האדם עצמו יודע הכי טוב מה נכון עבורו -
אין לי נוסחת קסם שאומרת "כך תעשה ותצליח". תפקידי הוא להיות נוכחת, להקשיב, לשאול, לאתגר בעדינות ולהוסיף נקודת מבט נוספת.
מתוך המפגש הזה נוצרת תנועה: האדם מגלה הבנות חדשות על חייו, על הרצונות שלו ועל הדרך שבה הוא מבקש להתנהל בעולם. ומתוך ההבנה הזו עולה גם הידיעה הפנימית שאפשר אחרת.
מזמינה אותך לתת צ׳אנס לאפשרות לחולל טרנספורמציה בחייך.
לקוחות מספרים
לאורך השנים קיבלתי משובים והוקרות רבות מלקוחותי. הנה חלק קטן מהתחושות והתוצאות שגרמה העבודה המשותפת:
🎁מדריך במתנה!
איך להנהיג ולהוביל את הארגון/העסק שלכם, מתוך תרבות ארגונית נינוחה ויעילה?
איך להנהיג ולהוביל את הארגון/העסק שלכם, מתוך תרבות ארגונית נינוחה ויעילה?
מדריך, שמראה שלב אחרי שלב איך להתגבר על 7 הטעויות הנפוצות בניהול, ואיך להחזיר אליכם את הקצב ואת סדרי העדיפויות שיתמכו בכל ההיבטים בחייכם.
״צריך שכל איש ידע ויבין שבתוך תוכו דולק נר,ואין נרו שלו כנר חברו, ואין אדם שאין לו נר, וצריך שכל איש ידע ויבין שעליו לעמול ולגלות את אור הנר ברבים ולהדליקו לאבוקה גדולה ולהאיר את העולם כולו״
[הרב קוק]
שאלות ותשובות
מה הקשר בין עבודה, ניהול ומערכות יחסים?
הדרך שבה אנחנו מנהלים, עובדים ומקבלים החלטות מושפעת מאוד ממערכות היחסים שלנו — עם אחרים ועם עצמנו.
מה זה אומר לעבוד מתוך רכות?
רכות אינה חולשה. היא היכולת להקשיב, לראות מורכבות, להציב גבולות ולהוביל מתוך נוכחות ולא מתוך מאבק תמידי.
האם התהליך מתאים גם למי שלא נמצא במשבר?
כן. אנשים רבים מגיעים דווקא מתוך רצון לחיות ולעבוד בצורה מדויקת, נעימה ומשמעותית יותר.
צריך ניסיון קודם בתהליכים רגשיים או אימון?
לא. אין צורך בשום רקע קודם — רק נכונות להתבונן ולהיות בתהליך.
אני מנהל.ת מצליח.ה אבל מרגיש.ה שחיקה ועומס — זה מתאים גם לי?
בהחלט. פעמים רבות דווקא אנשים מתפקדים ומצליחים מרגישים שהם רחוקים מעצמם או פועלים מתוך לחץ מתמשך. התהליך מאפשר לעצור, להתבונן ולייצר דרך ניהול מדויקת ונינוחה יותר.
האם התהליך מתאים גם למנהלים טכנולוגיים או אנשי ביצוע?
כן. השילוב בין חשיבה מערכתית, ניסיון ארגוני והקשבה אנושית מאפשר עבודה גם עם אנשים שמגיעים מעולמות של תוצאות, ביצועים וניהול מורכב.
אפשר להגיע עם דילמה נקודתית ולא לתהליך ארוך?
כן. יש מי שמגיעים למספר פגישות סביב החלטה מסוימת, ויש מי שבוחרים בתהליך עמוק ומתמשך יותר.
על מה בדרך כלל עובדים בתהליך?
קבלת החלטות, יחסים עם עובדים ושותפים, גבולות, עומס, תקשורת, ניהול קונפליקטים, ביטחון ניהולי, איזון בין בית לעבודה ושאלות של משמעות והתפתחות.
מה כולל תהליך עבודה עם הנהלה?
תהליכי הנהלה יכולים לכלול שיפור תקשורת, חיזוק אמון, דיוק תפקידים, קבלת החלטות משותפת, עבודה עם קונפליקטים ופיתוח תרבות ניהולית בריאה ואפקטיבית.
איך עובדים עם קונפליקטים בתוך הנהלה?
דרך יצירת מרחב שמאפשר לדבר גם על מה שלא תמיד נאמר — בצורה מקצועית, בטוחה ומקדמת. המטרה אינה רק “לפתור בעיה”, אלא לשפר את איכות היחסים והעבודה המשותפת לאורך זמן.
האם התהליך מתאים גם לארגונים קטנים?
כן. לעיתים דווקא בארגונים קטנים הדינמיקות האישיות משפיעות מאוד על העבודה היומיומית ועל קבלת ההחלטות.
אפשר לעבוד גם עם צוותים ולא רק עם הנהלה?
בהחלט. ניתן לבנות תהליכים מותאמים לצוותים, מנהלי ביניים או קבוצות עבודה סביב צרכים ארגוניים שונים.
איך נראה תהליך הליווי בפועל?
התהליך מתחיל בהיכרות ובהבנת הצורך המרכזי — אתגר ניהולי, עומס, קבלת החלטות, יחסים בצוות או צומת מקצועי. משם נבנה תהליך מותאם אישית שמשלב שיחה, התבוננות, כלים פרקטיים ועבודה על דפוסי ניהול ויחסים.
את מלווה גם בני משפחה שלא עובדים בעסק?
כן. בעסקים משפחתיים גם מי שאינו עובד בפועל בעסק מושפע לעיתים מהדינמיקה המשפחתית, מהחלטות ומהיחסים סביב העסק. במקרים רבים חשוב לתת מקום לכל הקולות במערכת.
מה מאפיין עבודה עם עסק משפחתי?
עסק משפחתי מחבר בין שני עולמות עמוקים — משפחה ועסק. לכן העבודה כוללת גם הסתכלות עסקית ומערכתית וגם רגישות ליחסים, לתקשורת ולהיסטוריה המשפחתית.
אפשר להגיע כשיש מתחים או קונפליקטים?
כן. פעמים רבות דווקא בתקופות של מתח, חילוקי דעות או שינוי משמעותי חשוב לייצר מרחב מקצועי שמאפשר לעצור, להקשיב ולבנות דרך חדשה.
את מלווה תהליכי העברה בין דורות?
כן. תהליכי העברת שרביט דורשים התייחסות גם להיבטים ניהוליים ועסקיים וגם למורכבויות רגשיות ומשפחתיות.
מה קורה אם בני המשפחה לא מסכימים על כיוון משותף?
המטרה אינה לכפות הסכמה, אלא לאפשר שיח שמייצר בהירות, הבנה וקבלת החלטות מתוך פחות תגובתיות ויותר הקשבה.
למי מתאים ליווי קריירה?
לאנשים שנמצאים בצומת מקצועי, מרגישים תקיעות, שחיקה, רצון לשינוי או צורך לדייק את הדרך המקצועית.
אני לא בטוח.ה אם לעזוב מקום עבודה — אפשר להגיע גם בלי החלטה ברורה?
בוודאי. לא צריך להגיע עם תשובות. לפעמים עצם ההתבוננות מאפשרת להבין מה באמת נכון עכשיו.
האם התהליך עוסק רק בקריירה?
לא תמיד. לעיתים שאלות מקצועיות קשורות גם לביטחון עצמי, מערכות יחסים, גבולות, פחד משינוי או רצון במשמעות גדולה יותר.
אפשר להגיע גם סביב פתיחת עסק עצמאי?
כן. התהליך יכול לסייע בבירור כיוון, קבלת החלטות והתמודדות עם המעבר לעצמאות.
האם התהליך מתאים גם לרילוקיישן?
בטח. בתהליך של רילוקיישן יש התמודדות בכמה רמות - אישית, מקצועית, זוגית, משפחתית והתהליך מציע התבוננות וקשב בכל הרמות האלה.
מה הקשר בין עבודה, ניהול ומערכות יחסים?
הדרך שבה אנחנו מנהלים, עובדים ומקבלים החלטות מושפעת מאוד ממערכות היחסים שלנו — עם אחרים ועם עצמנו.
מה זה אומר לעבוד מתוך רכות?
רכות אינה חולשה. היא היכולת להקשיב, לראות מורכבות, להציב גבולות ולהוביל מתוך נוכחות ולא מתוך מאבק תמידי.
האם התהליך מתאים גם למי שלא נמצא במשבר?
כן. אנשים רבים מגיעים דווקא מתוך רצון לחיות ולעבוד בצורה מדויקת, נעימה ומשמעותית יותר. לא צריך לחכות למשבר כדי לדייק את הדרך!
צריך ניסיון קודם בתהליכים רגשיים או אימון?
לא. אין צורך בשום רקע קודם — רק נכונות להתבונן ולהיות בתהליך.
הבלוג שלי
סיפורים ותובנות מתהליכי אימון ועוד.
קשר
יש לכם שאלות? רוצים לבדוק איך אני יכולה לסייע לכם בעסק המשפחתי שלכם?/ בארגון שלכם?/ בקריירה שלכם? מוזמנים ליצור עימי קשר ואחזור אליכם בהקדם, בשמחה! רינה