יצירת תשתית לעבודה משותפת ויחסים נינוחים המאפשרים צמיחה עסקית לצד חוויה משפחתית מלוכדת (גם אם כבר נדמה לכם שזה בלתי אפשרי...).
בניית חזון עסקי משפחתי שיאפשר לכולם להתחבר לרוח העסק ולמהות העסקית ולהרגיש חלק מהעסק המשפחתי.
קבלת החלטות עסקיות משפחתיות המקרינות על המבנה הארגוני, חלוקת תפקידים, שאלות לגבי מנהלים שכירים ועוד.
הגדרת יעדים ומטרות עסקיות שהעסק פועל להשגתם.
פיתוח מיומנויות ניהוליות בסוגיות מורכבות של העסק המשפחתי וסוגיות עסקיות כלליות.
תהליכי הכנסת עובדים חדשים לתפקידים ניהוליים בעסק – בני משפחה או מנהלים שכירים.
