עסקים משפחתיים
פיתוח וצמיחה של עסקים משפחתיים. גם להצליח בעסק וגם ליהנות מהמשפחה
מנהלים עסק משפחתי?
מלאכת הניהול של עסק משפחתי מצריכה כישורים מיוחדים.
הפן העסקי והפן המשפחתי שזורים אחד בשני ולעתים מתנגשים.
המורכבות גדולה במיוחד בתהליכי העברה בין-דורית והעברת הידע, הערכים והניהול לדור הבא. שאלות של סמכות, אחריות וגבולות בתוך המשפחה והעסק, יכולות להפוך להזדמנות לצמיחה ולא רק לאתגר.
אני מציעה ליווי כולל, שלוקח בחשבון את הצרכים של העסק ושל המשפחה. בתהליך נחקור ונגלה פתרונות מעשיים ליחסים מורכבים בעסק המשפחתי שלכם, ניתן את הדעת על סוגיות משפחתיות ועסקיות שנראות לעיתים בלתי ניתנות לגישור, ונמצא דרכים לפעול באופן מיטיב לכולם.
למרות שאולי כבר ויתרתם... אפשר להרויח גם את המשפחה וגם את העסקים!
ליווי לעסקים משפחתיים
ההצלחה נשארת במשפחה
ההצלחה נשארת במשפחה
ליווי העסק המשפחתי נעשה באופן אישי וצמוד במטרה ליצור סביבת עבודה יציבה, נינוחה ומתפקדת לאורך זמן. זוהי סביבת עבודה שתאפשר להשיג את היעדים של העסק, אך מבלי לערער את ההרמוניה המשפחתית.
תהליך העבודה מותאם באופן מלא לעסק הספציפי שלכם בהתאם לאופי העסק המשפחתי, בני המשפחה השותפים בעסק, בני המשפחה האחרים שאינם חלק מהעסק אך עדיין יש להם השפעה על התנהלות העסק, מצב העסק ואופן הניהול.
תהליך העבודה מותאם באופן מלא לעסק הספציפי שלכם בהתאם לאופי העסק המשפחתי, בני המשפחה השותפים בעסק, בני המשפחה האחרים שאינם חלק מהעסק אך עדיין יש להם השפעה על התנהלות העסק, מצב העסק ואופן הניהול.
תהליך העבודה כולל מספר שלבים:
יצירת תשתית לעבודה משותפת
יצירת תשתית לעבודה משותפת ויחסים נינוחים המאפשרים צמיחה עסקית לצד חוויה משפחתית מלוכדת (גם אם כבר נדמה לכם שזה בלתי אפשרי...).
בניית חזון
בניית חזון עסקי משפחתי שיאפשר לכולם להתחבר לרוח העסק ולמהות העסקית ולהרגיש חלק מהעסק המשפחתי.
קבלת החלטות
קבלת החלטות עסקיות משפחתיות המקרינות על המבנה הארגוני, חלוקת תפקידים, שאלות לגבי מנהלים שכירים ועוד.
יעדים ומטרות
הגדרת יעדים ומטרות עסקיות שהעסק פועל להשגתם.
פיתוח מיומנויות
פיתוח מיומנויות ניהוליות בסוגיות מורכבות של העסק המשפחתי וסוגיות עסקיות כלליות.
עובדים חדשים
תהליכי הכנסת עובדים חדשים לתפקידים ניהוליים בעסק – בני משפחה או מנהלים שכירים.
לקוחות משתפים
לאורך השנים קיבלתי משובים והוקרות רבות מלקוחותי. הנה חלק קטן מהתחושות והתוצאות שגרמה העבודה המשותפת:
מדריך במתנה לעסקים משפחתיים
מהן חמש הטעויות הנפוצות בעסק משפחתי ואיך להמנע מהן?
ואיך ליצור הרמוניה בעסק המשפחתי?
ואיך ליצור הרמוניה בעסק המשפחתי?
שאלות ותשובות
כל מה שרציתם לדעת על תהליך ליווי לעסקים משפחתיים
את מלווה גם בני משפחה שלא עובדים בעסק?
כן. בעסקים משפחתיים גם מי שאינו עובד בפועל בעסק מושפע לעיתים מהדינמיקה המשפחתית, מהחלטות ומהיחסים סביב העסק. במקרים רבים חשוב לתת מקום לכל הקולות במערכת.
מה מאפיין עבודה עם עסק משפחתי?
עסק משפחתי מחבר בין שני עולמות עמוקים - משפחה ועסק. לכן העבודה כוללת גם הסתכלות עסקית ומערכתית וגם רגישות ליחסים, לתקשורת ולהיסטוריה המשפחתית.
אפשר להגיע כשיש מתחים או קונפליקטים?
כן. פעמים רבות דווקא בתקופות של מתח, חילוקי דעות או שינוי משמעותי חשוב לייצר מרחב מקצועי שמאפשר לעצור, להקשיב ולבנות דרך חדשה.
את מלווה תהליכי העברה בין דורות?
כן. תהליכי העברת שרביט דורשים התייחסות גם להיבטים ניהוליים ועסקיים וגם למורכבויות רגשיות ומשפחתיות.
מה קורה אם בני המשפחה לא מסכימים על כיוון משותף?
המטרה אינה לכפות הסכמה, אלא לאפשר שיח שמייצר בהירות, הבנה וקבלת החלטות מתוך פחות תגובתיות ויותר הקשבה.
קשר
+972-544773706- rinakidron@gmail.com
- ראשון עד שישי - 08:00-19:00
יש לכם שאלות? רוצים לבדוק איך אני יכולה לסייע לכם בעסק המשפחתי שלכם?/ בארגון שלכם?/ בקריירה שלכם? מוזמנים ליצור עימי קשר ואחזור אליכם בהקדם, בשמחה! רינה