כן. בעסקים משפחתיים גם מי שאינו עובד בפועל בעסק מושפע  לעיתים מהדינמיקה המשפחתית, מהחלטות ומהיחסים סביב העסק. במקרים רבים חשוב לתת מקום לכל הקולות במערכת.
עסק משפחתי מחבר בין שני עולמות עמוקים — משפחה ועסק. לכן העבודה כוללת גם הסתכלות עסקית ומערכתית וגם רגישות ליחסים, לתקשורת ולהיסטוריה המשפחתית.
כן. פעמים רבות דווקא בתקופות של מתח, חילוקי דעות או שינוי משמעותי חשוב לייצר מרחב מקצועי שמאפשר לעצור, להקשיב ולבנות דרך חדשה.
כן. תהליכי העברת שרביט דורשים התייחסות גם להיבטים ניהוליים ועסקיים וגם למורכבויות רגשיות ומשפחתיות.
המטרה אינה לכפות הסכמה, אלא לאפשר שיח שמייצר בהירות, הבנה וקבלת החלטות מתוך פחות תגובתיות ויותר הקשבה.