עבודה משולבת בשיטת סאטייה

 סאטיה - מילה בסנסקריט שמשמעותה אמת וחוויה מלאה. אימונית, מדובר בשילוב  כלים פרקטיים מעולמות הניהול עם כלים רגשיים, התבוננות עמוקה והקשבה.

האימון בגישת סאטיה מטפח הקשבה, נינוחות, חמלה והתבוננות כנה וישירה באמת הפנימית, זו שכבר יודעת ומבקשת שיאפשרו לה להישמע. במפגשי סאטייה אנחנו מקשיבים לה בסקרנות ובעניין.

לאורך שנות עבודתי עם אנשים מצליחים - מנהלים, בעלות עסקים ואנשי מקצוע חופשיים - ראיתי עד כמה הדרך הזאת מאפשרת בהירות, חופש פנימי ומרחב חדש של בחירה, ומובילה להתנהלות נקייה, נינוחה ושלמה יותר בכל תחומי החיים.

מה למדתי בדרך?
שהדבר העמוק ביותר הוא ההבנה הפשוטה אך המהפכנית: אדם עצמו יודע הכי טוב מה נכון עבורו.
אין לי נוסחת קסמים. אינני אומרת לאדם מה לעשות.
התפקיד שלי הוא להקשיב — ומתוך הקשבה אמיתית מתרחשת תנועה: האדם מולִיד הבנה חדשה על חייו, על הרצונות שלו ועל הדרך שבה הוא רוצה להתנהל בעולם.

מה עומד בינינו לבין האמת שלנו?
לכולנו יש “מסכים בלתי נראים”, תפיסות, הרגלים רגשיים, אמונות מוקדמות, שמכתיבים את דרכי התגובה שלנו.
הם מנהלים אותנו בעבודה, בזוגיות, בהורות, ובמערכות היחסים הקרובות ביותר ולעיתים קרובות מופיעים מחירים שקטים:
🌿זוגיות מרוחקת למרות אהבה גדולה.
🌿קשרים ׳סתמיים׳ ותפעוליים עם הילדים.
🌿תחושת ריקנות שמופיעה דווקא לצד ההישגים
🌿 שחיקה, כבדות, עומס פנימי - גם כאשר ׳על הנייר׳ הכל מצוין.
🌿הגעה להישגים, אבל עם מחיר נפשי או משפחתי גבוה מידי.

הפער הזה בין ההצלחה החיצונית לבין מה שהלב מבקש אומר לנו משהו. יש רצון עמוק להיות מדויקים יותר - לעצמנו, לבחירות שלנו, למשמעות שאנחנו רוצים לייצר (ליצור?) בעולם.

מטרת התהליך:
כשהאדם לומד להקשיב לעצמו באמת, להאט, לשים לב לדקויות שמתרחשות בתוכו, מתאפשרת הלימה בין הרצון הפנימי לבין המציאות שהוא יוצר.

 בתוך התהליך אנחנו עובדים דרך שיחה, שאלות, הקשבה לגוף, לנשימה, למילים שנאמרות וגם למילים שלא נאמרות. המטרה היא אחת: לאפשר לאדם להיות חופשי, יצירתי, מדויק ומשמעותי יותר, לעצמו ולמי שסביבו. 

 אפשר לפעול  מתוך רצון חופשי ואותנטי - גם ברמה האישית וגם ברמה המקצועית.

 הלחץ נרגע - אפשר לחזור לנשום

מתבהרת הדרך המקצועית - שכיר? יזם עצמאי? שינוי מסלול?

מתאפשרים יחסים קרובים עם בני/בנות הזוג ועם הילדים

ההחלטות שמתקבלות מכבדות את החיים במלואם ולא רק את הקריירה

הקריירה והעסק מתנהלים מתוך תשוקה, בהירות והשראה

ובעיקר עולה הידיעה הפנימית שבאמת אפשר אחרת!

לאורך השנים קיבלתי משובים והוקרות רבות מלקוחותי. הנה חלק קטן מהתחושות והתוצאות שגרמה העבודה המשותפת:

כן. בעסקים משפחתיים גם מי שאינו עובד בפועל בעסק מושפע  לעיתים מהדינמיקה המשפחתית, מהחלטות ומהיחסים סביב העסק. במקרים רבים חשוב לתת מקום לכל הקולות במערכת.
עסק משפחתי מחבר בין שני עולמות עמוקים — משפחה ועסק. לכן העבודה כוללת גם הסתכלות עסקית ומערכתית וגם רגישות ליחסים, לתקשורת ולהיסטוריה המשפחתית.
כן. פעמים רבות דווקא בתקופות של מתח, חילוקי דעות או שינוי משמעותי חשוב לייצר מרחב מקצועי שמאפשר לעצור, להקשיב ולבנות דרך חדשה.
כן. תהליכי העברת שרביט דורשים התייחסות גם להיבטים ניהוליים ועסקיים וגם למורכבויות רגשיות ומשפחתיות.
המטרה אינה לכפות הסכמה, אלא לאפשר שיח שמייצר בהירות, הבנה וקבלת החלטות מתוך פחות תגובתיות ויותר הקשבה.
*
*
*