מכירים את תסמונת הזאב הבודד? תארו לכם למשל עסק משפחתי שבו – המייסד הקים בעשר אצבעותיו, יזם וטיפח את מפעל חייו – הוא תמצית העסק, הוא מקבל ההחלטות העיקרי, מעורב בהחלטות קטנות כגדולות. מה קורה כשהוא לא נמצא? העובדים לא יודעים איך להתנהל או לא 'מעיזים' להחליט לבד – וכך הוא נותר 'זאב בודד' במערכה... הוא פועל כך כשיש לו עובדים ומנהלים שכירים, השאלה איך יפעל כשיכנסו הבנים היורשים? האם הוא סובלני לטעויות של מתחילים? והרבה יותר עמוק – מה היסטוריית יחסי האב – בן עוד מהילדות? כמה הבן יכ

היא עובדת במשרה ניהולית, סיפרה שברגע שהיא פוגשת אנשים שלא עומדים בקצב, לא עושים את מה שמצופה מהם - מייד היא נלחצת, כועסת, הופכת להיות בקורתית וככה גם מדברת - בחוסר סבלנות... ״כן, יש לי בעיות תקשורת - אני יודעת״ זה פוגע ביחסים שלי עם אנשים, בעבודה, עם בני זוג, במשפחה - בעצם בכל מקום... גלישה אחורה בזמן הביאה אותה אל תמונות מהילדות - תמונות בהן היא מרגישה שהיא לא עומדת בקצב, לא מבינה, לא קולטת את מה שמצפים ממנה לקלוט, ואבא כועס: ׳איך את לא מבינה?...׳ משהו הוטבע בה באותם רגעים -